
Federal Decree-Law No. (37) of 2022 Concerning Family Businesses — первый федеральный закон ОАЭ, регулирующий именно операционные компании, принадлежащие одной семье, через добровольную регистрацию в реестре семейного бизнеса, а не через создание отдельной структуры для хранения активов.
Закон издан 3 октября 2022 года и вступает в силу через три месяца после публикации в официальном вестнике; точная дата вступления в силу расходится между источниками — часть указывает 3 января 2023 года, крупная международная юрфирма Clyde & Co — 11 января 2023 года.
Закон прямо распространяется на компании во всех свободных зонах, включая DIFC и ADGM, но остаётся подчинённым применимому в этих зонах законодательству о компаниях в части, не урегулированной самим законом о семейном бизнесе.
Семейная компания, зарегистрированная согласно этому закону, сохраняет свою исходную организационно-правовую форму по Закону о коммерческих компаниях (Federal Decree-Law No. 32 of 2021) — регистрация в реестре семейного бизнеса не создаёт нового типа юридического лица, а добавляет дополнительный регуляторный слой к уже существующей компании.
⚠ Закон прямо подтверждает: передача и владение долями в соответствии с этим законом не является нарушением Federal Law No. 28 of 2005 о личном статусе — то есть механизм наследования долей по уставу семейной компании может действовать параллельно с нормами шариатского наследования, а не в противоречии с ними.
Семейная компания по смыслу Federal Decree-Law No. 37 of 2022 — это компания, учреждённая согласно применимому закону о коммерческих компаниях, за исключением публичных акционерных обществ и полных товариществ, большинство долей которой на постоянной основе принадлежит членам одной семьи.
Закон снял ограничение на максимальное число акционеров, которое устанавливалось Законом о коммерческих компаниях для некоторых организационно-правовых форм — семейная компания вправе иметь неограниченное число партнёров при соблюдении требования семейной принадлежности большинства долей.
Регистрация в реестре семейного бизнеса носит добровольный (opt-in) характер — компания не обязана регистрироваться, чтобы продолжать существовать, но получает доступ к специальным механизмам закона только после регистрации.
ℹ Реестр призван обеспечить централизованный учёт структуры управления, механизмов наследования и иных сведений о зарегистрированных семейных компаниях, что также лежит в основе доступа к возможным льготам и преференциям, предоставляемым по усмотрению Кабинета министров.
Нужна помощь со структурированием семейного бизнеса в ОАЭ? Юридические сервисы UPPERSETUP →
|
Дата |
Событие |
|
3 октября 2022 |
Издан Federal Decree-Law No. (37) of 2022 Concerning Family Businesses (дата подтверждена официальным листингом на uaelegislation.gov.ae) |
|
3 или 11 января 2023 |
Вступление в силу — через три месяца после публикации в официальном вестнике; конкретная дата расходится между источниками (Clyde & Co указывает 11 января, ряд других источников — 3 января) |
|
Май 2023 |
Официальный запуск Dubai Centre for Family Businesses под эгидой Dubai Chambers |
|
2023 (Постановление №14 of 2023) |
Сформирован Tribunal for Settlement of the Disputes of Family Businesses and Family Property in the Emirate of Dubai |
|
2023 |
Принят Federal Law by Decree No. (31) of 2023 Concerning Trusts — отдельный, сопутствующий инструмент |
|
2024 |
Принят Law No. (21) of 2024 Amending Law No. (9) of 2020 Regulating Family Property in the Emirate of Dubai — эмиратский закон Дубая приведён в соответствие с федеральным |
⚠ Расхождение в дате вступления в силу (3 либо 11 января 2023 года) не удалось разрешить однозначно в рамках данной проверки при отсутствии прямого доступа к точной дате публикации в официальном вестнике — обе даты приводятся авторитетными источниками, но 11 января 2023 года указано крупной международной юридической фирмой Clyde & Co и логически согласуется с трёхмесячным сроком, отсчитываемым не от даты издания, а от более поздней даты публикации в вестнике.
|
Механизм |
Содержание |
|
Классы акций |
Учредительные документы вправе устанавливать разные классы акций с разными правами для держателей |
|
Обратный выкуп акций |
Разрешён выкуп компанией собственных акций в размере до 30% для содействия выходу члена семьи |
|
Преимущественное право |
Установлено законом при передаче долей, за исключением передачи супругу или родственнику первой степени |
|
Одобрение передачи третьей стороне |
Требуется согласие держателей не менее 75% долевого капитала |
|
Механизм при достижении 90% |
Если один член семьи владеет 90% и более долей, остальные акционеры вправе продать свои доли по цене, согласованной сторонами, или определённой Комитетом согласно ст. 9(2) закона |
|
Ограничение числа акционеров |
Снято — Закон о коммерческих компаниях устанавливал ограничения по числу акционеров для некоторых форм, устранённые для семейного бизнеса |
⚠ Механизм при достижении одним членом семьи 90% и более долей — не автоматический выкуп, а право остальных акционеров инициировать продажу своих долей по согласованной цене либо цене, определённой Комитетом согласно ст. 9(2) закона; это защитный механизм для миноритариев, а не обязанность мажоритария выкупить их доли.
При повторной проверке первичного текста закона установлено: закон прямо предусматривает возможность создания отдельного документа — "Charter" (Устав/Хартия семьи), отдельного от Articles of Association (учредительных документов самой компании) — с прямым указанием на приоритетное правило при коллизии между ними. Закон также упоминает "Family Council" (Семейный совет) как отдельный орган, чьй комитет вправе проверять соблюдение стандартов управления. Эти два понятия отсутствовали в более ранней версии этой статьи.
ℹ Отдельный источник (GCC Board Directors Institute) подтверждает: закон разрешает семьям заключать "Family Constitutions" для регулирования своих дел и управления как самой семьёй, так и семейной компанией — то есть закон явно предусматривает два разных документа регулирования — устав компании и семейную хартию/конституцию — а не только устав самой компании.
Закон предоставляет семьям право самостоятельно выбрать механизм разрешения споров, связанных с семейной компанией, вместо навязывания единого обязательного пути.
Доступны три альтернативы: специальный Комитет по разрешению споров семейного бизнеса, формируемый в каждом эмирате согласно закону; суды финансовых свободных зон (DIFC Courts, ADGM Courts); либо арбитраж — выбор фиксируется в уставе семейной компании или ином применимом документе.
✅ В Дубае для этой цели сформирован специализированный Tribunal for Settlement of the Disputes of Family Businesses and Family Property согласно Постановлению №14 of 2023 — конкретная институциональная реализация комитетного механизма на уровне эмирата.
Family Foundation в AIFC или DIFC — это отдельное юридическое лицо, специально создаваемое для держания активов и капитала семьи, а не механизм регулирования уже существующей операционной компании.
|
Параметр |
Federal Decree-Law No. 37 of 2022 (Семейный бизнес) |
Family Foundation (AIFC/DIFC) |
Wills/Inheritance (завещания физлиц) |
|
Предмет регулирования |
Операционная компания, принадлежащая семье |
Структура для владения активами и капиталом |
Распределение личного имущества после смерти |
|
Обязательна ли регистрация |
Добровольная (opt-in) регистрация в реестре |
Обязательная регистрация в AIFC/DIFC как отдельного юрлица |
Не применимо — завещание, не юрлицо |
|
Применимость к текущему бизнесу |
Да — существующая операционная компания сохраняет форму по Закону о коммерческих компаниях |
Нет — фонд создаётся отдельно как держатель активов |
Нет — регулирует наследование, не операционную деятельность |
|
Механизм разрешения споров |
Комитет в каждом эмирате, суды финансовых свободных зон или арбитраж — по выбору семьи |
Определяется учредительными документами фонда и юрисдикцией AIFC/DIFC |
Судебная система соответствующей юрисдикции завещания |
⚠ Семья, владеющая операционным бизнесом, не обязана выбирать между этими механизмами — Family Foundation в AIFC/DIFC часто используется именно для держания долей операционной семейной компании, зарегистрированной согласно Federal Decree-Law No. 37 of 2022, то есть эти два инструмента могут применяться совместно, а не как взаимоисключающие альтернативы.
Завещание регулирует распределение личного имущества физического лица после смерти в целом, тогда как Federal Decree-Law No. 37 of 2022 регулирует именно корпоративный механизм передачи долей внутри уже существующей операционной компании.
ℹ Прямое подтверждение закона о том, что передача долей по его правилам не нарушает Federal Law No. 28 of 2005 о личном статусе, означает: устав семейной компании способен предусмотреть механизм передачи долей, отличный от стандартного шариатского распределения наследства, применимого к прочему личному имуществу учредителя вне рамок этой компании.
Дубай располагал собственным эмиратским законом о семейном имуществе — Law No. 9 of 2020 Regulating Family Property in the Emirate of Dubai — принятым за два года до федерального закона.
Law No. (21) of 2024 внёс изменения в Law No. 9 of 2020, прямо ссылаясь на Federal Law by Decree No. 37 of 2022 Concerning Family Businesses как на один из источников правового регулирования — эмиратский закон Дубая приведён в соответствие с более поздним федеральным актом, а не заменён им полностью.
⚠ Компания, зарегистрированная в реестре семейного бизнеса Дубая согласно эмиратскому закону 2020 года (в редакции 2024 года), и компания, зарегистрированная в федеральном реестре согласно закону 2022 года, — не обязательно один и тот же механизм; конкретное взаимодействие этих двух реестров для компании, зарегистрированной именно в Дубае, стоит уточнять индивидуально.
• Считать регистрацию в реестре семейного бизнеса обязательной для существующей семейной компании. Регистрация носит добровольный характер — компания не обязана регистрироваться, чтобы продолжать операционную деятельность в прежней форме.
• Путать Family Foundation в AIFC/DIFC с регистрацией по Federal Decree-Law No. 37 of 2022 как взаимоисключающие варианты. Это разные по назначению инструменты, которые могут применяться совместно — фонд для держания долей, закон о семейном бизнесе — для регулирования самой операционной компании.
• Предполагать, что механизм при достижении 90% долей обязывает мажоритарного акционера выкупить оставшиеся доли. Это право миноритариев инициировать продажу, а не обязанность мажоритария выкупить их доли по первому требованию.
• Не фиксировать выбор механизма разрешения споров в уставе заранее. Закон предоставляет выбор между тремя альтернативами, но при отсутствии заранее зафиксированного выбора спор может быть разрешён по умолчанию не тем способом, который предпочла бы семья.
• Семьям с уже действующей операционной компанией, стремящимся формализовать управление и механизм передачи долей между поколениями. Закон даёт готовый набор инструментов — классы акций, преимущественное право, комитеты по спорам — без необходимости разработки их с нуля.
• Семьям, желающим структурировать наследование долей вне рамок стандартного распределения личного имущества. Прямое подтверждение закона о непротиворечии Federal Law 28/2005 даёт правовую определённость для такого структурирования.
• Семьям, ищущим отдельную структуру именно для держания пассивных активов и капитала, а не для регулирования операционной компании. Для этой цели больше подходит Family Foundation в AIFC или DIFC, а не регистрация по данному закону.
Самостоятельную оценку стоит дополнить консультацией специалиста при: выборе конкретного механизма разрешения споров и его фиксации в уставе; оценке взаимодействия между регистрацией по федеральному закону и эмиратским реестром (в частности, в Дубае); и при структурировании совместного использования Family Foundation и регистрации семейной компании для комплексного семейного планирования.
Первый федеральный закон ОАЭ, регулирующий именно операционные компании, принадлежащие одной семье, через добровольную регистрацию в реестре семейного бизнеса.
Нет, регистрация носит добровольный характер; специальные механизмы закона доступны только зарегистрированным компаниям.
Закон регулирует уже существующую операционную компанию и сохраняет её исходную форму; Family Foundation — отдельное юридическое лицо, создаваемое специально для держания активов, а не для регулирования операционного бизнеса.
Три альтернативы на выбор семьи: специальный Комитет в каждом эмирате, суды финансовых свободных зон (DIFC/ADGM) или арбитраж.
Остальные акционеры получают право продать свои доли по согласованной цене или цене, определённой Комитетом согласно ст. 9(2) закона.
• Federal Decree-Law No. 37 of 2022 издан 3 октября 2022 года; точная дата вступления в силу (3 или 11 января 2023 года) расходится между источниками.
• Регистрация в реестре семейного бизнеса добровольная, а не обязательная.
• Закон снял ограничение на число акционеров и разрешил обратный выкуп до 30% долей.
• Доступны три механизма разрешения споров: комитет в эмирате, суды свободных зон или арбитраж.
• Закон отличается от Family Foundation (держание активов) и от завещаний (личное наследование) по предмету регулирования.
• Дубай привёл собственный эмиратский закон 2020 года в соответствие с федеральным законом через поправку 2024 года.
Federal Decree-Law No. (37) of 2022 Concerning Family Businesses — первый федеральный закон ОАЭ, регулирующий операционные компании, принадлежащие одной семье, через добровольную регистрацию в реестре семейного бизнеса. Закон издан 3 октября 2022 года и вступает в силу через три месяца после публикации в официальном вестнике; точная дата вступления в силу указывается разными источниками как 3 или 11 января 2023 года. Закон сохраняет исходную организационно-правовую форму компании по Federal Decree-Law No. 32 of 2021 о коммерческих компаниях, снимает ограничение на число акционеров, разрешает обратный выкуп до 30% долей и устанавливает преимущественное право при передаче долей, за исключением передачи супругу или родственнику первой степени. При достижении одним членом семьи 90% и более долей остальные акционеры вправе продать свои доли по цене, согласованной сторонами или определённой Комитетом согласно ст. 9(2) закона. Для разрешения споров доступны три альтернативы: специальный Комитет в каждом эмирате, суды финансовых свободных зон или арбитраж. Закон прямо подтверждает, что передача долей по его правилам не нарушает Federal Law 28/2005 о личном статусе. В отличие от Family Foundation в AIFC/DIFC (отдельная структура для держания активов) и от завещаний (личное наследование), этот закон регулирует именно операционную компанию, сохраняющую свою существующую форму.
• Al Tamimi & Company — Federal Decree-Law No. 37 of 2022 in relation to Family Companies (tamimi.com)
• GCC Board Directors Institute — Federal Decree-Law No. 37 of 2022 in relation to Family Companies, подтверждение концепции Family Constitutions (gccbdi.org)
• Charles Russell Speechlys — UAE Family Businesses Law Update (2022) (charlesrussellspeechlys.com)
• Clyde & Co — Synopsis of new UAE Family Business Law (clydeco.com)
• Ministry of Economy & Tourism UAE — Legislations, официальный перечень актов (moet.gov.ae)
Настоящая статья носит исключительно информационный характер и не является юридической, налоговой или консалтинговой рекомендацией. Применение закона к конкретной семейной компании зависит от индивидуальных обстоятельств — перед принятием решений рекомендуется получить консультацию квалифицированного юридического советника в ОАЭ. Информация подготовлена по состоянию на июль 2026 года.
Всё, что нужно для запуска и ведения бизнеса - в одном месте
Компания в Mainland или Free Zone с полным пакетом учредительных документов
Подготовка отчетности и ведение финансового учета по стандартам ОАЭ
Оформление резидентских виз для учредителей, сотрудников и членов их семей
Корпоративные счета в банках ОАЭ и подключение платежных решений
Договоры, корпоративные изменения и правовое сопровождение