
В 2026 году холдинговые структуры в ОАЭ используются значительно чаще, чем пять лет назад. Однако сама по себе регистрация холдинговой компании не создаёт преимуществ.
После введения Federal Decree-Law No. 47 of 2022 on the Taxation of Corporations and Businesses, внедрения правил Transfer Pricing UAE и усиления банковского комплаенса, любая многоуровневая структура требует строгой экономической и налоговой логики.
Холдинг — это инструмент. Его целесообразность определяется функцией, которую он выполняет в группе.
В законодательстве ОАЭ нет отдельного закона, регулирующего исключительно холдинговые компании. Холдинг — это обычное юридическое лицо (LLC или компания в Free Zone), чья основная функция заключается во владении долями в других компаниях или активами.
Типовые функции холдинга:
владение дочерними операционными компаниями;
централизованное владение интеллектуальной собственностью;
структурирование инвестиций;
консолидация активов;
подготовка к привлечению инвесторов или продаже бизнеса.
Важно: статус “holding company” сам по себе не создаёт налоговых льгот. Налоговый режим зависит от характера доходов и соблюдения требований корпоративного налогообложения.
Согласно Федеральному декрет-закону №47 от 2022 года и соответствующим министерским решениям, дивиденды и определённый доход от участия могут быть освобождены от налогообложения при соблюдении условий.
Основные критерии:
минимальная доля участия — как правило, не менее 5%
либо стоимость приобретения доли не менее 4 млн AED;
участие не является краткосрочным;
дочерняя компания подлежит налогообложению по ставке, сопоставимой с 9% или выше;
соблюдены формальные требования к владению.
Невыполнение условий может привести к налогообложению дохода.
Таким образом, холдинг имеет налоговый смысл только при корректной структуре владения и соблюдении критериев освобождения.
Холдинг может получать:
дивиденды;
прирост капитала;
проценты по внутригрупповым займам;
роялти;
management fees.
Каждый тип дохода оценивается отдельно.
Дивиденды могут подпадать под освобождение.
Проценты и роялти обычно облагаются корпоративным налогом.
Management fee требует анализа в рамках принципа Arm’s Length.
Предположение о “налоговой нейтральности” холдинга без анализа источников дохода является ошибочным.
Если холдинг участвует во внутригрупповых операциях, применяются правила трансфертного ценообразования.
Типовые операции:
внутригрупповые займы;
лицензирование IP;
управленческие услуги;
распределение расходов;
торговля между связанными лицами.
Применяется принцип Arm’s Length Principle — сделки должны соответствовать рыночным условиям.
Это означает необходимость:
экономического обоснования ставок;
сопоставительного анализа;
раскрытия связанных сторон;
подготовки Master File / Local File при достижении порогов.
Отсутствие документации может привести к корректировке прибыли налоговым органом.
С точки зрения банковского комплаенса многоуровневая структура требует дополнительной проверки.
Банки анализируют:
конечных бенефициаров (UBO);
количество уровней владения;
экономическую логику структуры;
реальную функцию холдинга;
место принятия управленческих решений.
Сложность структуры должна быть экономически оправдана. Формальный холдинг без управленческой функции вызывает дополнительные вопросы.
Хотя прежние требования ESR были реформированы, оценка экономической реальности сохраняется.
Для холдинга важно:
где находятся директора;
где принимаются ключевые решения;
где осуществляется контроль над активами;
существует ли управленческая функция.
Если управление фактически осуществляется за пределами ОАЭ, может возникнуть риск признания постоянного представительства (Permanent Establishment) в другой юрисдикции.
При создании холдинга часто рассматриваются DIFC или ADGM.
Важно понимать:
это не “налоговые режимы”, а международные финансовые юрисдикции с собственной правовой инфраструктурой;
они основаны на принципах общего права (common law);
часто используются для инвестиционных и холдинговых структур.
Предпочтителен, когда:
планируется привлечение международных инвесторов;
важна развитая финансовая экосистема;
требуется предсказуемая судебная практика.
Предпочтителен, когда:
структура связана с инвестиционными фондами;
требуется платформа для SPV;
акцент на Abu Dhabi.
Выбор определяется не “модой”, а задачей структуры.
HoldCo владеет OpCo, которая заключает контракты и несёт операционные риски.
Преимущество — защита активов.
Условие — отсутствие искусственного перераспределения прибыли.
HoldCo предоставляет займы дочерним компаниям.
Критично:
рыночная процентная ставка;
формализованные договоры;
экономическая цель займа.
HoldCo владеет IP, OpCo платит роялти.
Ключевой вопрос: где фактически создаётся и управляется IP.
HoldCo как единая точка владения упрощает вход инвестора и управление долями.
Продажа доли в OpCo или HoldCo может быть структурно более эффективной, чем продажа активов.
Структура может быть избыточной, если:
существует одна операционная компания;
отсутствуют планы привлечения инвестиций;
нет нескольких активов;
нет необходимости в изоляции рисков.
В этом случае холдинг увеличивает административную нагрузку без экономической выгоды.
В 2026 году холдинговая компания в ОАЭ — это элемент корпоративной архитектуры.
Она оправдана, если:
существует сложная группа;
планируется масштабирование;
требуется изоляция рисков;
привлекаются инвесторы;
налоговая модель корректно выстроена.
Она создаёт риски, если:
не выполняет реальной функции;
участвует во внутригрупповых операциях без документации;
усложняет банковскую прозрачность;
не имеет экономической субстанции.
Ключевой вопрос:
выполняет ли холдинг экономическую функцию в структуре группы?
Всё, что нужно для запуска и ведения бизнеса - в одном месте
Компания в Mainland или Free Zone с полным пакетом учредительных документов
Подготовка отчетности и ведение финансового учета по стандартам ОАЭ
Оформление резидентских виз для учредителей, сотрудников и членов их семей
Корпоративные счета в банках ОАЭ и подключение платежных решений
Договоры, корпоративные изменения и правовое сопровождение