Гонконг предлагает четыре основных иммиграционных канала для иностранных предпринимателей и специалистов: General Employment Policy (GEP) — включая инвестиционный трек для учреждения бизнеса, Top Talent Pass Scheme (TTPS), Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) и новую Capital Investment Entrant Scheme (New CIES).

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы — документ, который местный исполнительный орган выдаёт работодателю, а не иностранному работнику, и без которого трудовой договор с иностранцем заключить нельзя. Порог входа определяется не суммой инвестиций, а квотой, категорией должности и отраслью: сбор за одно разрешение в 2026 году составляет от 137 до 513 МРП, то есть от 592 525 до 2 218 725 тенге. Разрешение действует на территории только тех административно-территориальных единиц, которые в нём указаны, и передаче другому работодателю не подлежит.

Работодатель, желающий привлечь иностранного работника в Казахстане, обязан получить разрешение местного исполнительного органа согласно Правилам, утверждённым Приказом №279 от 30 июня 2023 года, за исключением случаев внутрикорпоративного перевода, для которого установлен упрощённый режим без квотирования.