HR

Gratuity (end of service benefit, end of service gratuity — EOSG) — это обязательная единовременная выплата, которую работодатель обязан предоставить сотруднику при окончании трудовых отношений. Это не бонус и не усмотрение работодателя: это законодательно закреплённое право каждого экспата в частном секторе ОАЭ, прошедшего не менее одного года непрерывной службы.

Три ключевых отличия делают payroll в ОАЭ принципиально другим по сравнению с большинством стран мира.

Эмиратизация (Emiratisation, توطين) — это государственная политика ОАЭ, обязывающая частные компании трудоустраивать граждан ОАЭ на квалифицированные позиции в соответствии с установленными процентными квотами. Программа реализуется через Министерство труда и эмиратизации (Ministry of Human Resources and Emiratisation, MoHRE) и поддерживается государственной программой финансовых стимулов Nafis.