DIFC и ADGM — единственные две юрисдикции в ОАЭ, где федеральный трудовой закон не применяется, а трудовые отношения регулируются собственными актами зоны. В Dubai International Financial Centre действует Employment Law, DIFC Law No. 2 of 2019 (действующая консолидированная редакция — Consolidated Version No. 5, июль 2025 года). В Abu Dhabi Global Market с 1 апреля 2025 года действуют Employment Regulations 2024 с поправками Employment Regulations (Amendment No. 1) 2025. Два режима похожи по структуре, но расходятся примерно в полутора десятках практических точек, каждая из которых имеет денежную цену: срок уведомления об увольнении, обязательный накопительный план DEWS против gratuity, потолок компенсации за дискриминацию, срок исковой давности и размер штрафов.
